280 стр. 25 иллюстраций 16+ Аннотация Книга «Как создать команду: найти, оценить, удержать» – это практическое пособие по технологиям работы с персоналом от А до Я. Она будет полезна HR-специалистам, владельцам бизнеса и всем, кто связан с привлечением и удержанием сотрудников. Особенностью данного пособия является то, что в нем рассказывается о практических… СкачатьПодробнее Оцените книгу Владимир Якуба Как создать команду: найти, оценить, удержать
160 стр. 28 иллюстраций 16+ Аннотация Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из… СкачатьПодробнее Оцените книгу Татьяна Кожевникова HR как он есть
240 стр. 39 иллюстраций 16+ Аннотация Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех… СкачатьПодробнее Оцените книгу Татьяна Кожевникова Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
370 стр. 52 иллюстрации 12+ Аннотация Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики… СкачатьПодробнее Оцените книгу Майкл Армстронг Главный учебник HR в мире
110 стр. 1 иллюстрация 12+ Аннотация Работы в стране нет, вакансий не хватает. Без опыта вас не возьмут, с хорошим опытом – скорее всего, тоже. Вы еще верите в эти мифы о работе? Юлианна Васкевич уже много лет работает в HR-сфере и прекрасно знает, что соискатели часто заблуждаются насчет своих возможностей. В книге она развеивает основные мифы о том, что без опыта… СкачатьПодробнее Оцените книгу Юлианна Васкевич Я начальник, ты – дурак. Как не совершать глупых ошибок при поиске работы
250 стр. 83 иллюстрации 12+ Аннотация Однажды я узнал, что капитализация фондового рынка России – $600 млрд, а Google – $800 млрд. Тогда я понял, что хочу учиться там, где умеют делать такие результаты… За четыре года жизни в США мне посчастливилось лично познакомиться с теми, о ком несколько лет назад я мог прочесть лишь в книгах и деловых изданиях. Все, что изложено в… СкачатьПодробнее Оцените книгу Руслан Гафаров Культура организаций Кремниевой долины
530 стр. 19 иллюстраций 16+ Аннотация Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Проекты в книге разделены по ключевым направлениям, обозначенным тегами: #digital, #бренд, #новые целевые аудитории, #экология, #масштабный старт и другими. Аудитория книги: HR,… СкачатьПодробнее Оцените книгу Нина Осовицкая HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг
25 стр. 5 иллюстраций 12+ Аннотация Книга для владельцев и руководителей малого бизнеса. Практическое руководство по поиску персонала. Никакой воды — только конкретные рекомендации и инструменты. Автор — практикующий предприниматель (не ГУРУ) — делится своим практическим опытом по поиску персонала. Со слов автора, книга сэкономит десятки часов и… СкачатьПодробнее Оцените книгу Кирилл Васильев Реактивный поиск персонала для малого бизнеса
270 стр. 4 иллюстрации 16+ Аннотация Час невпинно рухається вперед. Здавалося б, лише вчора ми вперше почули про міленіалів, а сьогодні найстарші з них уже стоять на рубежі 40-річчя і на сцену виходить новий головний персонаж – покоління Z. За розрахунками демографів, у найближчі роки люди, що народилися в 1995–2012 рр., складатимуть третину населення. Тож безумовно… СкачатьПодробнее Оцените книгу Дэвид Стиллман, Иона Стиллман #PROMe Покоління Z на роботі
130 стр. 14 иллюстраций 18+ Аннотация Кто не мечтает работать в большой компании? Стабильная зарплата, уютный офис, страховка и печеньки! Можно взять кредит, слетать на море в отпуск и сделать головокружительную карьеру. Но суровая реальность может расстроить ваши планы. Вас ждут выматывающие переработки, дурацкие корпоративные правила, вредные коллеги и… СкачатьПодробнее Оцените книгу Антон Смелов Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на плохую компанию
340 стр. 230 иллюстраций Аннотация Уникальность монографии заключается в комплексном рассмотрении результатов исследования вовлеченности персонала ПАО «РКК „Энергия» имени С. П. Королёва», которое является головным российским ракетно-космическим предприятием по пилотируемым космическим системам, градообразующей компанией. Эмпирические исследования… СкачатьПодробнее Оцените книгу М. В. Комаров, Н. Р. Мальков, Н. С. Банных Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
70 стр. 12+ Аннотация По статистике в 2020 году 10% россиян согласны работать только удаленно. В их числе первоклассные специалисты самых разных областей. Книга «моя удаленная команда» научит руководителей находить лучших профессионалов, строить взаимовыгодные деловые отношения и получать максимум от своего коллектива. 10 лет личного опыта… СкачатьПодробнее Оцените книгу Алексей Красиков Моя удаленная команда
20 стр. 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Рэма Чарана, Доминика Бартона и Денниса Кэри «Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Когда СМИ сообщают об очередных проблемах Facebook или Google, никто не ждет их закрытия и ухода с рынка. Этим брендам удалось… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала. Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри
16 стр. 2 иллюстрации 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Ульриха, Вэйнома Бродбэнкома, Дейни Джонсона, Курта Сандхольца и Джона Янгера «Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Согласно Дэйву Ульриху, эффективное управление персоналом… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса. Дэйв Ульрих, Вэйном Бродбэнком, Дейни Джонсон, Курт Сандхольц, Джон Янгер
21 стр. 11 иллюстраций 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод «Война за таланты». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Термин Эда Майклза «война за таланты» появился в 1997 году и хорошо известен в рекрутинговых компаниях. В условиях демографического сдвига последних десятилетий люди… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
3 ч. 16 мин. 48 сек. 16+ Аннотация «The book you are holding is devoted to recruitment, the system of activities undertaken to source and select personnel. In my opinion, it is the recruiter that is the most important aspect of the recruitment process. Everyone else merely plays a supporting role. If the recruiter says that a particular vacancy is impossible to fill, then it is solely the recruiters problem and responsibility. If a recruiter takes on a vacancy but is unable to fill it, that means that the recruiter isn’t up to the task at hand. If a recruiter decides to work with a client that is unable to provide… СкачатьПодробнее Оцените книгу Ильгиз Валинуров 100% Recruitment
10 ч. 17 мин. 58 сек. 12+ Аннотация Эта книга содержит таблицы, рисунки, инструменты самооценки и примеры в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших… СкачатьПодробнее Оцените книгу Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк HR в борьбе за конкурентное преимущество
70 стр. 11 иллюстраций 16+ Аннотация Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего. Илья Батлер… СкачатьПодробнее Оцените книгу Илья Батлер HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
3 ч. 29 мин. 03 сек. 12+ Аннотация Опытный специалист по рекрутингу Ильгиз Валинуров живым языком, с юмором и увлекательными жизненными примерами, рассказывает о технологиях подбора персонала и отвечает на важные для любого рекрутера вопросы: – где искать редких специалистов? – как их верно оценивать? – как выбрать лучшего из нескольких кандидатов? – как… СкачатьПодробнее Оцените книгу Ильгиз Валинуров Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших
8 ч. 28 мин. 50 сек. 12+ Аннотация Аудиостудия «Ардис» предлагает вашему вниманию книгу Константина Бакшта «Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент». В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное… СкачатьПодробнее Оцените книгу Константин Бакшт Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент