160 стр. 12+ Аннотация Эта книга адресована для людей, желающих состояться в профессии HR-директора. Раскрывая весь потенциал этой интереснейшей профессии, позволит сделать Вам не просто карьеру, но и поможет стать очень востребованным и высокооплачиваемым специалистом с правом выбора компании, с которой захотите сотрудничать. Кадровая проблема… СкачатьПодробнее Оцените книгу Виктор Владимирович Элланский Настольная книга HR, или Кто здесь босс
170 стр. 31 иллюстрация 16+ Аннотация Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти… СкачатьПодробнее Оцените книгу Ирина Карелина Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
6 ч. 18 мин. 10 сек. 16+ Аннотация Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-директор Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Кейсы из российской практики управления! Мотивацию сотрудников не купишь за деньги: высокие… СкачатьПодробнее Оцените книгу Татьяна Кожевникова Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
4 ч. 43 мин. 40 сек. 16+ Аннотация Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти… СкачатьПодробнее 3 / 5 ( 1 голос ) Ирина Карелина Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
24 мин. 15 сек. 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Ульриха, Вэйна Брокбэнка, Дейни Джонсон, Курта Сандхольца и Джона Янгера «Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Согласно Дэйву Ульриху, эффективное управление персоналом… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса. Дэйв Ульрих и другие
36 мин. 37 сек. 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Рэма Чарана, Доменика Бартона и Денниса Кэри «Талант побеждает. О новом подходе в реализации НR-потенциала». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Когда СМИ сообщают об очередных проблемах Facebook или Google, никто не ждет их закрытия и ухода с рынка. Этим брендам удалось… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Талант побеждает. О новом подходе в реализации НR-потенциала. Рэм Чаран, Доменик Бартон, Деннис Кэри
38 мин. 22 сек. 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс и Элизабет Экселрод «Война за таланты». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Термин Эда Майклза «война за таланты» появился в 1997 году и хорошо известен в рекрутинговых компаниях. В условиях демографического сдвига последних… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
6 ч. 54 мин. 34 сек. 12+ Аннотация HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга.… СкачатьПодробнее Оцените книгу Светлана Иванова Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
1 ч. 35 мин. 35 сек. 12+ Аннотация Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники – они помогут узнать, насколько кандидат склонен к… СкачатьПодробнее Оцените книгу Светлана Иванова Что скрывает кандидат?
230 стр. 115 иллюстраций 12+ Аннотация Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик,… СкачатьПодробнее Оцените книгу Светлана Иванова Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
15 стр. 12+ Аннотация Брошюра идей по организации корпоративного праздника для своих… СкачатьПодробнее Оцените книгу Анастасия Сергеевна Мкртчян 25 крутых идей по организации новогоднего корпоратива в офисе
4 ч. 11 мин. 30 сек. 16+ Аннотация Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из… СкачатьПодробнее Оцените книгу Татьяна Кожевникова HR как он есть
80 стр. 30 иллюстраций 18+ Аннотация К написанию книги-методички нас сподвигла новая-старая “мода“ на HR – планирование успешности руководителей, которая набрала популярность в постпандемийные времена. Мы предлагаем HR и маркетологам воспользоваться Микс-Методом, основанном на одной осевой категории – ЦЕННОСТЯХ. Поэтому он понятен и прост для внедрения и в… СкачатьПодробнее Оцените книгу Алима Якубовна Фурманова Микс – Метод подбора и оценки руководителей
27 стр. 12+ Аннотация Данная книга является практическим руководством, как начать зарабатывать HR агентом, работая исключительно на себя. В данной книге я привожу примеры того, как это организовано среди тех, кто уже работает в данной сфере, а также рассказываю о различных схемах заработка в сфере HR, привожу примеры, как привлекать клиентов, не… СкачатьПодробнее Оцените книгу Павел Силуянов Темная сторона HR
1 ч. 45 мин. 05 сек. 16+ Аннотация Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего. Илья Батлер… СкачатьПодробнее 5 / 5 ( 1 голос ) Илья Батлер HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
6 ч. 29 мин. 21 сек. Аннотация Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом,… СкачатьПодробнее Оцените книгу Harvard Business Review (HBR) Переосмысление роли HR
4 ч. 47 мин. 53 сек. 16+ Аннотация Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценивают в кандидатах прежде всего, как не провалить интервью и поднять себе цену уже на собеседовании, как найти работу за границей, как без потерь выйти из конфликта с начальником, что делать, если вас пытаются «подсидеть», стоит ли… СкачатьПодробнее Оцените книгу Алена Владимирская Антирабство. Найди свое призвание
5 ч. 27 мин. 42 сек. 16+ Аннотация Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще… СкачатьПодробнее 4 / 5 ( 1 голос ) Светлана Иванова Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час