Книга - HR DIGITAL. Практики лучших работодателей
Warning: mb_convert_encoding(): Unable to detect character encoding in /var/www/u2150601/data/www/ae-books.online/wp-content/themes/twentyfifteen/content.php on line 442
HR DIGITAL.
.
()
HR- 2016. HR digital: HR-, HR- HR-. , , , ( ), .
: HR, , , .
HR DIGITAL.
I. HR 20162017
2015 HR Digital[1 - http://hrdigital.ru]. HR : (early adopters Gartner), -. 2017 HR- , . , :
HR-, ?
, , ?
, -? , -?
-, , ?
, , ?
, , , , , HR- .
, PR HeadHunter.
HR-: , ?
, . HR , , (, ..), .
, , , , HR-, -.
HR Tech and data.
, , , , . , . , , .
HR-, ?
, , , , HR Tech and data.
, , . , , , digital- .
. HR (, , , ).
?
, , .
, , , . , , . , , - .
HR . ?
HR , , . , project-.
, -, , . , HR , .
, , , HR-, , . , .
, -?
, HR , , , -. , . , , .
HR Digital , HR , -.
, 99,9% HR- . , .
, , , KPI . project-, , .
-, HR- , ..
, , ( ), , . - HR- , . , HR-, HR. , FMCG, , HR- . , , , - .
HR digital, , : , HR-, HR- HR-. - HR- 2016[2 - http://hrbrand.ru/history/2016/] , , online[3 - http://hrbrand.ru/2016/projects-of-finalists/]. , . [4 - .51.]. . HR-, - .
HR digital, , HeadHunter.
, HR-, , , . , , HR . ?
100% , ( HR-, , ), HR-.
, , , , , , , , , . , , , ( , , 9 10 ). ?
, , . , , : , .. , HR-, , , .
, , : .
HR- , ? ?
, -, - , . , - sales- , , . ? : . , HR digital.
, , . : ; , . , .
, HR . , ; , , .
( ). knowledge workers, , , .
, HR- . , , , , , -. (, ), , , .
, , data scientists (-).
, ?
500 , . HR- , . , , , - , .
?
, , , , , , ( people analytics), . , , . , .
. HR Tech?
. -, , , .
, , , , . (, ), .
HeadHunter , , , . , , .
HR?
, - . .
, . . , . , p-value , , . , , , , .
, , - - .
, -, . , : , , .
, , HR- , HR- , . , . , .
* * *
[5 - . HR-: . .: , 2017 // https://hh.ru/article/19850] [6 - . . 6.] HR- . , .
( HR digital) , . : 20142015 , , . HR , HR .
, . - , , . , ( , , , ..), , , , .
HR-, , HR- (. . . 14).
, , , digital- .
, , : . employee journey map . , : , , , .. , .
digital- HR-
, . , -. ( - ) , 40 . , . , .
- . , , , . . , .
HR- HeadHunter .
HR- [7 - . HR-: . .: , 2017.]. - ?
: . , , , , .
, , .
: , . : , , . , , .
( Y) - , , . , 1990- , . , . , , , .
, Y ?
: , , , . , . , General Electric 70% , , -[8 - Brett Minchington. Employer Brand Excellence // https://www.brettminchington. com/bookstore].
: , , , . , , , . , .
. , 4550 .
, , , . , , , , . , , , , , , , , , - , .
, . , .
HR (, ..). , Snapchat ( ), Telegram ( ).
, , ; . .
: . : - . - , , , . , , , .
( ) HR-, . : ; , ; HR- , . , .
: , , . , HR- , ..
HR- , , ?
: - . , . , HR-, , , , .
?
: HR- , . , , - .
, -, , , , HR-. , , , , , , . , , - .
, HR ?
: ( ), HR, HR . . . HR- , - , , . , , , HR-.
HeadHunter .
: , HR. . , , , . , , .
EVP. , HeadHunter, , , , ..
[9 - . HR-: . .: , 2017. . 15.] HR- . .
: , , , . .
: , , , .
, HR-.
, . , , .
, . , , .
, . , , .
: -, HR- .
- .
EVP, .
: , HR-.
: , , , . , , , .
, : . , .
: , , , . , , , .
* * *
. , : , - , HR- . , [10 - http://rating.hh.ru] . [11 - http://rating.hh.ru/methodology/]:
1) , . - , ;
2) : - (, , );
3) HR-: HR- , , , .
( 1%), - , ROI HR- .
HR-
HR-?
, 2017
. -, , NPS , , , .
, , . , HR- , .
II.HR-
1.HR digital
HR digital. , , , , , HR-.
. HR . .
, , YADRO, :
, , . , , , , , HR-.
, , , .
HR Tech , .
, HR- , . : .
, HR- :
HR- . - -. HR-, . -, .
, , . , .
, , , .
HR Tech , . , , , , .
, , . , .
* * *
, ( ) ( VEON Ltd.).
? : , ?
. :
1. . , - (, ..), , , e-mail, , ;
2. - . , . , , ;
3. 1990-, . , , . performance management ( , )?
, . , ?
, BeeFREE, : , 140 (- ). , , , , . , ! , , , , .
BeeFREE , . . , BeeFREE, .
?
, , HR - .
, , - , , , , , .
?
. - , , . - , : , , .
, 9 18 , , .
, , , , . , .
, . , . , - , . .
- ?
, . , , , , , , BeeFREE. , , : , , . .
, ?
:
1) , , ; 2) , .
, 23 . ; 3) . , . , ; 4) . , . , , , .
, ? () ?
, , . , , BeeFREE. , -, .
BeeFREE .
, , , , .
( )
( VEON Ltd.)
BeeFREE[12 - Bee: Flexible, Ready, Effective, Employee.] (: , - , , , , , [13 - .])
HR- 2016
, , , .
-, - , .
15- 2013 2 25- ( 1990- ). .
: 2016 BeeFREE 50% .
:
;
-;
;
BeeFREE;
;
, .
: , .
, .
: , , , .
100% . , .
:
, , ;
, ;
, , ;
BeeFREE 100% , , .
:
1) 50% Office. , ( , , .), ;
2) 50% Flexible. .
Part-time Office , digital- : , . , , .
Home Office digital- (, , b2c, [14 - (-).], [15 - .] .) .
. .
:
;
BeeFREE;
-;
E-learning ;
E-learning ;
;
BeeFREE;
;
;
BeeFREE .
:
BeeFREE ;
;
BeeFREE ;
E-learning: ;
;
.
, , :
82% , . 18% , [16 - (40 ) --.];
50% .
, .
:
;
, ; , ; , ( to do list).
:
1) ();
2) / KPI.
:
1) ;
2) , ;
3) .
: 2016 BeeFREE 50% .
:
31 2016 BeeFREE 46% [17 - : , ; , ; , .].
2016 BeeFREE 50% . 20%, 14%[18 - : .]. .
2017 BeeFREE 57% .
2017 : 40% Sharing Desk ( ).
* * *
, .
- HR-. ?
, , , , :
;
;
;
.
, .
. ?
:
1) , ;
2) / , ;
3) . , , ;
4) : .
, ?
, , .
?
, , . HR AmRest , . , .
: IT Project Manager.
? ?
, , .
Operations , . : , .
AmSpace. 2017 ? ?
. 12 AmRest.
: , , , . Burger King . , .
, , , AmSpace 2018 , , .
AmSpace. (: , , , , , )
IBS HR[19 - http://hrbrand.ru/2016/digitalhr/]
: HoReCa.
: 5000 .
, , ( , in-box-).
: , .
, . , Y Z.
: HR- .
( 19 ), 4,5 , .
:
1. , HR- (, , , , ).
2. .
3. , digital-.
4. HR- .
5. .
6. .
7. (95%) .
8. , digital-, .
: , ; HR-; .
:
(, , );
( , , );
( area coaches, district coaches).
, , .
( ) 3000 : . , , , , .
2016 AmSpace, , , - digital-. -, , HR- (, , , , ). :
MVP[20 - Minimum viable product .]: , ;
HR- , , .
AmSpace .
1. . - : , , . KPI ( , ) .
2. . - , .
KPI HR- (//): , , .
3.. . 102070 (, , ), , . KPI : , .
4.. . , , . ( ), . [21 - 2016 .] :
5.. : , outlook, .
6. . (, ) ; ; performance , // .
1. (I 2015 )
, : , , .
2. (II III 2015 )
: , , . .
3. (IV 2015 I 2016 )
, , , .
4. (II 2016 )
, , .
5. ( II 2016 )
, . : , , .. 6. ( III
2016 ) : , , . .
AmSpace :
20 ;
14 ;
360 ;
250 ;
120 . AmSpace :
1. :
- .
6 .
.
2. :
: IDP IDP guide.
.
IDP.
3.E-library: :
.
.
.
.
4.:
.
.
.
, KPI.
, , .
1: , HR-.
:
[22 - 2016 .] AmSpace , , : . .
2: .
:
. , 80% . 2016 98%.
3: .
:
, 24/7 , AmSpace 700 [23 - 2016 .].
4: HR-.
:
, , HR KPI: , , .. .
5: .
:
: 9 10. , , . 3000 , . 98% , , .
6: .
:
19 , 4,5 . .
7: .
:
: 95% 43% .
8: , digital-, .
:
, . 2017 . : , , , , , AmSpace. , ; .
- . , -, . .
* * *
, HR- Zeptolab.
, ? ?
. , . .
, , , , . , - - , .
- , , , . .
, , . , , -. : , , - 25%.
HR- ?
HR- , , . : , , , .
HR -20 . , , .
, ?
, Zeptolab , . - Twitter Facebook, , , . -, .
?
, , , .
, . ( 1500 ); , , , , , . . , , .
, Zeptolab?
, . , , , . , , , , .
, . , , . , , , ( 40% ).
, . , Zeptolab .
, ?
- -5 , . , .
, Zeptolab ?
. , , . : -.
, HR-?
, , , . , . HR , , , . : , .
. ?
? , . . HR-, , .
Zeptolab
ZeptoLab Game Designer Challenge[24 - -.] (: , HR-, , Lead Game Designer)
HR- 2016
: /Game Development.
: 120.
:
, . - ;
- ;
.
:
- . .
:
- ;
(-- , ).
: .
:
1. , .
2. 1000 .
3. .
4. -.
5. , .
6. .
- .
Zeptolab, , 2016 -. - ; - . , , . - .
I. (14 ):
;
;
;
: (CCO CTO), HR-.
;
.
: , .
: , , . .
II. ( 24 ):
- Skype ( );
PR PR&Gamedev, ;
vc.ru app2top.ru;
: gamasutra.com; pocketgamer.biz, ( );
- .
: , .
: 1000 Twitter, 70% , .
III. 1- (59 ):
(, , );
;
;
;
;
1- .
: , 1- .
: , .
IV. 2- (10 ):
1- ;
2- ;
2- .
: .
: .
V. 3- (11 ):
2- ;
3- ;
3- .
: .
: .
VI. (1216 ):
3- ;
, , ( 20 );
( );
, .
: , , Zeptolab.
: -.
VII. , :
;
;
.
: .
: 25 000 .
Zeptolab , - .
1: .
:
: , ( , ).
2: , 1000 .
:
, : 2100 .
3: .
:
: 25 000 , - .
- 2,5 ( , , , , , .).
: - ( - ).
4: .
:
. gd.zeptolab.com .
5: -.
:
29% -[25 - http://progamedev.net/vse-voprosy-szeptolab-game-designer-challenge], , 1500 . , 17 000 , .
.
.
, (https://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=54085831) .
Visa, MasterCard, Maestro, , , , PayPal, WebMoney, ., QIWI , .
notes
1
http://hrdigital.ru
2
http://hrbrand.ru/history/2016/
3
http://hrbrand.ru/2016/projects-of-finalists/
4
.51.
5
. HR-: . .: , 2017 // https://hh.ru/article/19850
6
. . 6.
7
. HR-: . .: , 2017.
8
Brett Minchington. Employer Brand Excellence // https://www.brettminchington. com/bookstore
9
. HR-: . .: , 2017. . 15.
10
http://rating.hh.ru
11
http://rating.hh.ru/methodology/
12
Bee: Flexible, Ready, Effective, Employee.
13
.
14
(-).
15
.
16
(40 ) --.
17
: , ; , ; , .
18
: .
19
http://hrbrand.ru/2016/digitalhr/
20
Minimum viable product .
21
2016 .
22
2016 .
23
2016 .
24
-.
25
http://progamedev.net/vse-voprosy-szeptolab-game-designer-challenge
- Жанр: Инновации в бизнесе, Поиск и подбор персонала, Управление персоналом, Эффективность бизнеса
- Теги: автоматизация бизнес-процессов, рекрутинг, рынок труда, советы профессионалов, технологии для бизнеса, цифровые технологии, эффективное руководство, HR-брендинг, HR-менеджмент
- Язык: Книги на русском языке
- Объём: 530 стр. 55 иллюстраций
- Дата написания: 2018
- Возрастные ограничения: 16+
- ISBN: 978-5-4461-0571-7
- Дата выхода книги: 08 мая 2020
- Версия: 📚 Электронная книга
Новая книга об актуальных тенденциях и практиках управления людьми в России основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2016». Главный тренд сегодня – это HR digital: автоматизация HR-процессов, HR-аналитика и использование новых технологий для решения HR-задач. Кроме того, в книге представлены проекты по привлечению и развитию молодых специалистов, управлению вовлеченностью сотрудников, работе с брендом работодателя (в том числе с брендом отрасли и профессии), повышению качества жизни сотрудников.
Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.
Как скачать книгу - "HR DIGITAL. Практики лучших работодателей" в fb2, ePub, txt и других форматах?
- Нажмите на кнопку "полная версия" справа от обложки книги на версии сайта для ПК или под обложкой на мобюильной версии сайта
Полная версия книги
- Купите книгу на литресе по кнопке со скриншота
Если книга "HR DIGITAL. Практики лучших работодателей" доступна в бесплатно то будет вот такая кнопка
- Выполните вход в личный кабинет на сайте ЛитРес с вашим логином и паролем.
- В правом верхнем углу сайта нажмите «Мои книги» и перейдите в подраздел «Мои».
- Нажмите на обложку книги -"HR DIGITAL. Практики лучших работодателей", чтобы скачать книгу для телефона или на ПК.
В разделе «Скачать в виде файла» нажмите на нужный вам формат файла:
Для чтения на телефоне подойдут следующие форматы (при клике на формат вы можете сразу скачать бесплатно фрагмент книги "HR DIGITAL. Практики лучших работодателей" для ознакомления):
- FB2 - Для телефонов, планшетов на Android, электронных книг (кроме Kindle) и других программ
- EPUB - подходит для устройств на ios (iPhone, iPad, Mac) и большинства приложений для чтения
Для чтения на компьютере подходят форматы:
- TXT - можно открыть на любом компьютере в текстовом редакторе
- RTF - также можно открыть на любом ПК
- A4 PDF - открывается в программе Adobe Reader
Другие форматы:
- Сохраните файл на свой компьютер или телефоне.
Видео по теме - ????Автоматизация HR и Digital HR
