Книга - HR-брендинг. Фокус на эффективность
Warning: mb_convert_encoding(): Unable to detect character encoding in /var/www/u2150601/data/www/ae-books.online/wp-content/themes/twentyfifteen/content.php on line 442
HR-.
.
HR- HR- 2015. , , HR- , , , HR-.
: HR, , .
HR-:
HR-:
, , -, (Gartner Hype Cycles)[1 - http://www.gartner.com/technology/research/methodologies/hype-cycle.jsp]. , Gartner. , . .
1. . , , . , , .
2. . . , . , . , .
3. . , .
4. . , , . , . , .
5. . . .
, .
, HeadHunter, HR Digital[2 - http://hrdigital.ru/], , HeadHunter, , HR-. , , HR.
HR-
job-, HR- , . , , . , , .
HR- , , . -[3 - https://hh.ru/article/19469].
38% HR-, 10 %
, EVP ( ), , . , HR-:
, ;
;
;
EVP;
.
, . , , . .
HR-
- , .
, . . -, ( , , ). -, , , .
HR-. , , , ( ). , , , , .
:
, 78 % , 20 % . ? , , , , . , : , , , . , , . , , . . - HR-. . , : - , , - . HR- . , . , , , .
. . , , 0, , - . [4 - https://hh.ru/article/18254], ROI HR- 5 % .
HR-?
, , , . . .
, HR- , [5 - http://rating.hh.ru/ (http://rating.hh.ru/)], :
1) , ( , , -);
2) ( - : , );
3) HR- (HR- , , , ).
, , .
HR- , , . HeadHunter HR-, .
* * *
HeadHunter () .
: HR- ?
(): (EVP). EVP , . , : , .
EVP?
: , , EVP . . , must have.
HR- ?
: . , . , . , , .
, - HR-, . B2C-: HoReCa, . . , Odeon[6 - Employer Brand Excellence, http://www.brettminchington.com/bookstore] . - HR- . , , , . .
HR-?
: . , , , . , digital- HR- , - HR-. , , . . .
. , . adidas[7 - Employer Brand Excellence, http://www.brettminchington.com/bookstore (http://www.brettminchington.com/bookstore)], - . , , ; , , ; .
! , , -
: . , [8 - .] . , . : , , , .
?
: , . . , : , . , .
, , , , , . . - HR- . (NPS). .
HR-. , . , , .
?
: Y . . , , , . , , , . , , , . , , , . .
HR-? , ?
: EVP , Big Data . , , , . - EVP , - .
HR- ?
: , . . , , EVP. . , , , . , . , HR-, .
HR- ?
: - . , . .
? ?
: HR-. , . , , . HR-, . , , . , , , . , , , digital-. , , HR- HR- .
. ?
: : . EVP: , , EVP . . : , , . , (, ), EVP .
: , HR-, EVP, , - . . , , , , , . HR- HR-.
, , , ?
: , . Sanofi, . : , HR , . - , HR-, - .
Sanofi .
: , , EVP, , , . , , EVP .
, .
: , . , , . , . ; HeadHunter; ; , . , , , .
: , -, . , , . , . , , .
* * *
, , , , HR- 2015 .
, . , , , -, . , .
:
HR-. , - . HR-, , , ;
HR-. . /. , , , . . ( ), ( ) . . . , , , ;
: . , , , . : -, , ; -, . , , - , , ;
. HR- ( , ), , , , .
, HR- .
HR-
1., ,
InterContinental Hotels Group ( )
IHG (: , , , , , , , , , , - , )
: ( 5700 100 ).
: , 850 .
: 2015 : 2000 . 2016 , . , 60 % , .
: 1824 15 .
HR: . - 20 , -, .
1. .
2. .
3. , .
1. ( , ).
2. .
3. , , IHG, .
: .
: , .
IHG Intercontinental Hotels Group, - . () .. . 80 % ( Intercontinental) 20 % : ( ), . , .
: 20 000 , 24 000 , 28 000 . . - . ()
IHG: , , , , . - . , , -, , , .
(, , , , , . .). , . , , .
- (, Revenue Management, Global Sales), IHG IHG . IHG , IHG .
2012 , 2015 IHG . IHG ( ) .
1. : . 2016 . 2016 IHG - Crowne Plaza Crowne Plaza .
2. : 70 % .
3. : 2015 , . : 75 100 . 100 % IHG - - . (). , .
, , :
2011 . . , , , , . , , .
, , - .
, IHG -IHG , IHG Light. , . IHG Light: , . IHG Full.
JTI Russia (Japan Tobacco International)
JUMP (: , , , )
: FMCG.
: 2500 .
: .
HR: , , .
1. : 2025 .
2. JTI.
3. FMCG- .
4. .
1. JTI .
2. .
3. (High Potential) , JTI.
4. JUMP-community .
: - .
JUMP :
;
(20/30/40 );
;
.
:
;
;
;
.
:
( );
( ).
:
: 20 25 000 , 30 32 500 , 40 40 000 [9 - .];
: 20 28 000 , 30 36 500 , 40 45 000 .
( - : ).
, , , , . .
, .
( ).
-, , . , , . , .
:
- ( );
( upper-intermediate);
;
;
PC (Outlook, Power Point, Excel, Word);
.
JUMP :
15 15 ;
15 15 .
1 , 1 .
:
1) ;
2) - ;
3) ;
4) , ;
5) ;
6) .
( , 11 ):
(-): 2000 ;
(-): 1600 ;
( ): 900 ;
(- ): 600 ;
( HR): 250 ;
( ): 60 .
2015 JUMP JTI (18 ). , . 2015 www.jump.jti.com , 2011 .
1. JTI , FMCG-.
2. 182 , 86 , 50 % .
3. 20 JUMP , : , - JTI !
4. JUMP, , .
, , 96 % ( 95 %), 2015 .
, :
JUMP 2010 . FMCG- . , JTI . JUMP.
. , , , .
JUMP 2015 , . , 2015 JTI , .
, .
PricewaterhouseCoopers (PwC)
(: , )
: -, .
: 2500 .
: , .
: , .
HR: , , - .
1. .
2. Y.
3. .
4. .
5. , .
, , .
PwC , , . , , 100 % , . , , , . - PwC , . , .
, , , , , , . .
, - PwC:
1. 1: : .
2. 2: : .
3. 3: : .
4. 4 5: , : .
:
1. (- 2014 ).
2. (- 2014 ): 200 , .
3. (- 2014 ).
4. (- 2014 ).
5. ( 2014 2015 ):
;
, ;
;
;
PwC , , ;
Multipoly -, .
1. , .
140 000+ ( 廠 1370 354 ; Facebook 477 225 ).
2. / . 21 %: 2702 2014 3280 2015 .
3. 221 (10 % PwC ).
:
- , , PwC. . , , , . ?! , , . , ( , ), , , , , , . , : , ; , ; , .
, . , , -. . : , , . . . , !
Sanofi
(: , Recruitment Project Manager, , Head of Recruitment, , HR Expert)
: .
: 110 000 .
: , , . .
HR: .
, . . , , . , , .
. , , , . .
, :
82 , ;
Sanofi , , .
, :
1. :
;
;
Sanofi .
2. :
HR- ;
20, ;
;
.
3. ( , ).
4. :
;
;
30 %;
;
.
5. HiPo-.
:
:
-;
, ;
:
, ;
-10 ;
.
2014 , , HR-.
. - -, . :
- , , . Sanofi , , ;
, (GMP-), ;
. , 2010 . , 2010 , 13 000 80 ;
, .
.
, , Sanofi .
2014 40 -. - . . , .
5 , Sanofi . -, . -. , , 100 -.
-, , . 1000 , .
-- Sanofi Health Guardians. .
-- : - . - , . 300 000 . 1388 , 38 % . 35 % . 40 .
, . , . 20 % , . , . 2015 12 3000 .
1. , . EVP 20152016 , , .
2. 28 :
, Pharmas cool, . .. ;
: .
3. 6000 . -- 300 000 .
4. :
1:67, . 2015 42 000 . , 30 %;
. , -- 600 .
5. ( 28) .
6. Sanofi HiPo 11 .
, :
:
2018 7 %;
2018 11 %;
( ) 17 % 2018 ;
80 % .
2014 - . . -, , -. Sanofi .
, . .
, . , .
- : . (: , -, , , , )
: - ( ).
: 82 336 .
: 2015 2016 : 2008 , 60 % . 2015 - .
: , , , .
HR: 2014 . , , , , , , , .
1. ( , , ) .
2. .
3. , - 20 . , - .
4. , , , .
: 612 .
1. 1216 .
2. , .
3. - , .
4. , .
:
1216 , , 612 ;
, 1216 .
. 軠 , - , .
, , , - , .
2014 .
2015 .
PRO
, , - PRO. 2014 , 1216 . 2014 450 , 2015 550.
: . . . 黠 - , , . , , , .
- 63 , . . . .
, , , . .
20 2015 - -. : , , .
: , , , , , , . . : , ? ? ? -, FabLab , , - , - . - .
Arctic Wave
APRO, , , . Arctic Wave.
2829 45 2015 , , .
20 : , , -, , - .
- , .
Arctic Wave , ? ? ?, , .
13+ 13 , .
Arctic Night: , .
8000 , , . 45 . 250 , .
FabLab
- FabLab, 2015 . .
: 3D-, , . , .
2015 . , , . .. .
, 2015 2 . 2015 .
1. - 2015 , .
2. 2015 20 % 2014 .
3. 2015 1 .
4. 2015 FabLab .
:
, , . , . , .
- . , . : , , . , , .
(: , , , , , )
1. .
2. - .
3. , .
4. - . .
soft skills - -.
.
.
, (https://www.litres.ru/nina-osovickaya/hr-brending-fokus-na-effektivnost/) .
Visa, MasterCard, Maestro, , , , PayPal, WebMoney, ., QIWI , .
notes
1
http://www.gartner.com/technology/research/methodologies/hype-cycle.jsp
2
http://hrdigital.ru/
3
https://hh.ru/article/19469
4
https://hh.ru/article/18254
5
http://rating.hh.ru/ (http://rating.hh.ru/)
6
Employer Brand Excellence, http://www.brettminchington.com/bookstore
7
Employer Brand Excellence, http://www.brettminchington.com/bookstore (http://www.brettminchington.com/bookstore)
8
.
9
.
- Жанр: Менеджмент и кадры, Поиск и подбор персонала, Управление персоналом
- Теги: конкурентоспособность, организация рабочего процесса, рекрутинг, рынок труда, советы профессионалов, эффективное руководство, HR-брендинг
- Язык: Книги на русском языке
- Объём: 440 стр. 10 иллюстраций
- Дата написания: 2017
- Возрастные ограничения: 16+
- ISBN: 978-5-4461-0348-5
- Дата выхода книги: 29 января 2018
- Версия: 📚 Электронная книга
Новая книга о российской практике HR-брендинга основана на проектах победителей и номинантов юбилейной «Премии HR-бренд 2015». Последняя аналитика из исследований нашего рынка, лучшие практики от лучших работодателей России, интервью с яркими HR-профессионалами – интересная, свежая, а главное, практически применимая информация поможет вам эффективнее управлять брендом работодателя и в целом HR-функцией.
Аудитория книги: HR, маркетологи, руководители всех уровней.
Как скачать книгу - "HR-брендинг. Фокус на эффективность" в fb2, ePub, txt и других форматах?
- Нажмите на кнопку "полная версия" справа от обложки книги на версии сайта для ПК или под обложкой на мобюильной версии сайта
Полная версия книги
- Купите книгу на литресе по кнопке со скриншота
Если книга "HR-брендинг. Фокус на эффективность" доступна в бесплатно то будет вот такая кнопка
- Выполните вход в личный кабинет на сайте ЛитРес с вашим логином и паролем.
- В правом верхнем углу сайта нажмите «Мои книги» и перейдите в подраздел «Мои».
- Нажмите на обложку книги -"HR-брендинг. Фокус на эффективность", чтобы скачать книгу для телефона или на ПК.
В разделе «Скачать в виде файла» нажмите на нужный вам формат файла:
Для чтения на телефоне подойдут следующие форматы (при клике на формат вы можете сразу скачать бесплатно фрагмент книги "HR-брендинг. Фокус на эффективность" для ознакомления):
- FB2 - Для телефонов, планшетов на Android, электронных книг (кроме Kindle) и других программ
- EPUB - подходит для устройств на ios (iPhone, iPad, Mac) и большинства приложений для чтения
Для чтения на компьютере подходят форматы:
- TXT - можно открыть на любом компьютере в текстовом редакторе
- RTF - также можно открыть на любом ПК
- A4 PDF - открывается в программе Adobe Reader
Другие форматы:
- Сохраните файл на свой компьютер или телефоне.
Видео по теме - HR 2023: фокус, импортозамещение и поддержка сотрудников
