Книга - HR читает книги
Warning: mb_convert_encoding(): Unable to detect character encoding in /var/www/u2150601/data/www/ae-books.online/wp-content/themes/twentyfifteen/content.php on line 442
HR
#8
, , , . . , .
,
HR
, , . HR-, , HR-, . , , .
, , , , HR-, . , . , HR-, .
, HR-, . , , .
, HR-, , HR- . , , .
,
HR
:
. , . . , . , , . , , . : : , , 腻 , , . ? . , , ? !
- . . . :
. . : , , . , - .
: , , . , , . , , , , .
( . . .):
, -. : , . -. , , , . , . , . -. . , , . : . .
:
, , .
. , . HR- - , .
Welcome-. , Welcome- 1-2 , :
1. : HR . , . .
2. : . .
3. : .
: , , , , .
: .
. .
, ? ? ? (, ).
Welcome : . .
, .
, . , , , .
Prada
: ? ! !!! ? ! ? ! ? ! , -, , ( ) !
, :
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. -;
6. ;
7. ;
8. ;
9. ;
10. ;
11. ;
12. ;
13. ;
14. ;
15. ;
16. -, , ;
17. ;
18. ;
19. ;
20. ;
21. .
.
, , .
. , , , , . : , , , . , , - ; .
, . , . , .
, , , , , .
, , . , ?
.
, .
, : , , .
hr , , , .
:
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. .
, , , , .
.
, : . . , .
, , , . , .
.
, , : ; , , , . , .
? , .
: , : ? , .
, . , , , .
.
? , , , .
. , . , , . . , , .
, .
-.
. , .
-:
1. ;
2. ;
3. , ;
4. , ;
5. ;
6. .
-. - .
. , , , .
. : , , , !.
.
:
! , ! .
, , . . ; , . ?! , ! ? , . , ? , , ?
? , ? ?.
. 7 . :
, ?
?
?
:
1. ;
2. ;
3. , ;
4. ;
5. .
.
, .
. ?
1. , , , ;
2. , ;
3. ;
4. ;
5. ;
6. .
. , .
, . , , . , , , , , .
, :
;
;
;
( , ).
.
. 8- , 14 . , .
(- ), ( ) ( , ). .
, . . , , , , , . .
, . , . , .
, -, . , , , . .
.
. .
, . :
1. , , ( , ..);
2. . . , ;
3. . , , ;
4. . , ;
5. , . : . ;
6. . , , , ;
7. . !;
8. , , .
, . , , -, , .
, . . .
.
, , . . , , . . - . . . , .
, , , . , , .
, -, . , , , .
.
. , , .
.
: - . , , , ? , . , , . . , , , .
, , ! ! , ⅻ. , , , .
, , , , . , , .
. !
, , , .
.
. , .
--, !?
, .
, , ?
, , , .
, , , --, , . , , , , , . , , . ?
, , , , . ? . , , .
, , , , . , , . , , .
, !
. , . , .
:
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. ;
6. ;
7. .
.
, ( ) . . .
, , , . , . , , , , , , .
, :
;
- .
, , , . 100%, . .
, ! , , , ..
.
, . ? ?
:
1. . . , , : , , . -, . . . . , .
2. ( ). , , , . , . . , .
3. . , - . , , .
4. . , . , , , . .
5. . , , . , , , , , . , , , .
, . . ! , . , , , . .
, , , . , , - , .
, , , , . , : . , , , . , ?
: - , , , , . , , .
.
, ?
, . . . , . , , , . , .
, . , , ? .
, . , . , , . .
, , , , .
, . .
.
, , - , , , / . , , , , . .
. , , , .. .
, , ( , , ..), , .
: . , , . , .
-, , .
? , , : , , , , - . ! , , -. - , . , : . , - , .
- , . , , , , , , 셻.
. , , . : .
-? , , , , , 慻. , .
- , . , .
.
, . , . , , , , .
, , . , , , , , ? , , , , . .
:
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. , , .
, , .
.
, . : , , , , .
, , . .
, : ?
, , . , , . , , :
1. ( );
2. ( . ?);
3. , ?
4. ? (, , );
5. ? .
, . :
, .
.
, .
, .
.
.
. , . .
, : , , ?. , , , . , , .
. , , . . . , , , , , . - , : , .
, , , .
.
, . , , :
, , ?
. .
, , . , .
. , , .
, , . , . , , .
, , , . , , .
: : - . ( ) , , , .
, HR:
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. ( );
6. ;
7. ;
8. ;
9. ;
10. ;
11. .
, , , .
.
. . . . . . .
, , . , .
. , . , . , . , . .
. . . , , .
, , , .
, . , , , .
. , . , . , , , - , .
, , , , . : , , .
, , , .
, , , , . , , , , , .
.
, , , . , .
. . , . , , , . , , , .
: . , . , , . , . , , , .
, , . , .
, , . , . ! , , , . . , , .
.
, , , . . : . , , .
, , . , , .
. , ?
. , , .
- , . , .
. - , .
. , , . , , , :
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. ;
6. ;
7. ..
, , , , , , . . .
, 10 . , .
10 , 20-25 . 10 15 , 30-40 . 15 , . - 26 . , . , , . , 10 , 7. .
, , .
, . , , . , . , , , . , .
, :
1. 3 10. 10 , . ! , ;
2. , : . , . ;
3. , 4. , ;
4. 40 , 25 35 . . , ;
5. . , , ;
6. . - , ;
7. , , , ;
8. , , , .
, :
1. , . ;
2. , . , ;
3. , . , .
.
, , . , . ( ) .
. . , , , . .
, . , , .
. , , . , . , .
, , . , , , , .
, ? , , , - 养.
, , . , . , , . , .
, , . , .
( ).
: . . , -, , .
: . , . , . , , . . . , - .
, , ? :
1. ;
2. ;
3. .
, , . , - . . , , , , , . .
, , . , .
, , .
.
, - . , - , .
- , . , .
. - , . . .
, :
1. . , . , ( ) . , . . . , , . , . ? , , .
2. , , . - . , , . , , .
3. . , , . . , . . , , , , , .
4. . , . , , . ( ) , ? , . , , , . , : .
5. . . , , . . , . , . , , . , , . , . ? ? ? , , , , , . , , , . , , .
, . , , . , , . .
, , :
1. . . ;
2. , . ;
3. , , - ;
4. . , , , .
, , , . .
, , , , , .
.
, . . :
1. ;
2. ;
3. ;
4. -.
. . -. , . . -. , .
. . , . , . . , , , .
, - . , . , .
. . , . . .
, . - , , . -.
.
, , ? , , .
1. . , , . , . , , . , . , . , .
2. . , , . , . . , . - , , . , , .
3. . . , . . , - , . - .
4. . . , , , . , , . . . , .
5. . . , . , , . , , . , . , . , , , .
. , , , , . , , , , .
, , . . , . , . , , , . , , . , .
, , , , , . , . , , . ( ) , .
.
, . , , . , , , .
. , , - , , , . : . , , , .
, ? :
1. , ;
2. . , , ( , ), ;
3. . , , , : 腻. , , - , , .
, , . , , . , , . .
.
, , ? , , HR- . , .
. . ?. , . , , ? ! , . , , .
. . , ?. . , , , , . , , , , , . , , .
, , , , . : , , , , . , . , , .
. : , () .
.
. , , . 2- , :
. , ?
. .
. !
. , . , , - .
, . , , .
- . . .
, , . , , .
, , .
, , , , , .
, , . , .
: , , , . , . , , .
, HR-:
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. ;
6. ;
7. ;
8. ;
9. ;
10. ;
11. ;
12. .
, , . - - .
.
HR- , . , .
, , . - , , .
, . , , . , (, , , ). , .
, , , , . , .
, , , . , , . , , , , ( ).
. !
.
. , , . , , , .
, , . , , .
, , . , , , , , . , . .
. , ( ), . , , , , , - ..
. , , , . , . , , , . , , , .
.
, . , . , , , , , .
, : , , , . , , , . , . , - , . , , . . , , : .
, . ! , , , .
, , , , , , .
.
. , , . , , .
, . , , : . , , ? , , , , , , .
, , .
, :
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. .
, . , .
, , , . , , , , , - , , , .
.
, , .
, , : , . , , .
, , , . , .
, , , , . , . . , , . , , , .
:
1. , . , ;
2. ;
3. . , , , ;
4. - . ;
5. ;
6. . : . , - ;
7. . , - ..
.
, , , , , , , , - .
, , . , , , , . , , , , , , , , , . , . ( , ), , .
, , .
: , , . . , . , . , , , . , , , .
SMART, . . , , , .
, ? , : 12 . , ! , SMART , :
.
. .
: , . , .
.
, .
, :
1. , ?
2. , ?
3. ? ? ?
4. ? ?
5. ? ?
:
1. ;
2. ;
3. ;
4. .
, , , , . , , , , ?
.
, , , .
, . ?. , , ? , , . : , ?
- ? . ?. , , , , , . , , .
, , , , - .
, , . , . , , , . , . .
.
. , , . .
, . , .
, , . , . , , . .
, , . . , , - , , .
, , . , , . . , .
, . . - , . , , . , , , , . .
, . , , . , , , .
. , , . . , .
, , , , , . , , . . , , , , . .
, . , . : , , . . , . , . , .
, , , . , , . . , , , . , , , . .
, . , , . , , . , , , .
, , . . , .
, . , .
, , , .
.
. , , . HR-.
. - .
, , , , . , , , . , , .
-. , . .
, , , . - , , , , . , . , , :
1. ;
2. ;
3. , ;
.
.
, (https://www.litres.ru/antonina-kamardina/hr-chitaet-knigi/) .
Visa, MasterCard, Maestro, , , , PayPal, WebMoney, ., QIWI , .
- Жанр: Поиск и подбор персонала, Управление персоналом
- Теги: подбор персонала, развитие персонала, Самиздат, собеседование, оценка персонала
- Язык: Книги на русском языке
- Объём: 260 стр. 3 иллюстрации
- Дата написания: 2021
- Возрастные ограничения: 18+
- ISBN: 978-5-532-95452-6
- Дата выхода книги: 28 июля 2021
- Версия: 📚 Электронная книга
Разбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практики, делаем отсылки к оптимальным методам взаимодействия. Полезные выводы помогли нам настроить и свою работу с персоналом – огромное поле вариантов развития взаимодействия и решения задач позволяет найти оптимальные пути действий на практике. Надеемся, что для наших читателей книга станет подспорьем в решении практических задач и станет стимулом к прочтению книг под новым ракурсом.
Как скачать книгу - "HR читает книги" в fb2, ePub, txt и других форматах?
- Нажмите на кнопку "полная версия" справа от обложки книги на версии сайта для ПК или под обложкой на мобюильной версии сайта
Полная версия книги
- Купите книгу на литресе по кнопке со скриншота
Если книга "HR читает книги" доступна в бесплатно то будет вот такая кнопка
- Выполните вход в личный кабинет на сайте ЛитРес с вашим логином и паролем.
- В правом верхнем углу сайта нажмите «Мои книги» и перейдите в подраздел «Мои».
- Нажмите на обложку книги -"HR читает книги", чтобы скачать книгу для телефона или на ПК.
В разделе «Скачать в виде файла» нажмите на нужный вам формат файла:
Для чтения на телефоне подойдут следующие форматы (при клике на формат вы можете сразу скачать бесплатно фрагмент книги "HR читает книги" для ознакомления):
- FB2 - Для телефонов, планшетов на Android, электронных книг (кроме Kindle) и других программ
- EPUB - подходит для устройств на ios (iPhone, iPad, Mac) и большинства приложений для чтения
Для чтения на компьютере подходят форматы:
- TXT - можно открыть на любом компьютере в текстовом редакторе
- RTF - также можно открыть на любом ПК
- A4 PDF - открывается в программе Adobe Reader
Другие форматы:
- Сохраните файл на свой компьютер или телефоне.
Видео по теме - Что на самом деле должен делать HR? Как проверить профессионализм специалиста по подбору персонала
