3 ч. 27 мин. 31 сек. 12+ Аннотация Задача руководителя заключается в том, чтобы в коллективе организовать обучение сотрудников согласно уже имеющимся у них знаниям и компетенциям, опыту работы и сложившимся взаимоотношениям. Результатом развития персонала должна стать команда единомышленников, направленная на достижение максимальной эффективности… СкачатьПодробнее 1.5 / 5 ( 2 голоса ) Юрий Самолов Кадры решают все
5 ч. 25 мин. 06 сек. 12+ Аннотация Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. Валерия Волкова – профориентолог, психолог и мотивационный тренер по карьерному росту. Автор нескольких бестселлеров «Путешествие к любимой работе» и «Идеальное резюме + подготовка… СкачатьПодробнее Оцените книгу Валерия Волкова Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
06 мин. 11 сек. Аннотация Для современного менеджера, работающего в управленческом поле «направленность на дело – направленность на человека», большое значение приобретает достижение согласия с исполнителями. В связи с этим в процессе оценки деловых качеств претендента на управлен¬ческую должность применяются методики, позволяющие определить… СкачатьПодробнее Оцените книгу Сергей Каледин Деловая игра «Кораблекрушение»
580 стр. Аннотация В пособии рассматриваются вопросы подбора персонала на различные позиции, особенности проведения собеседований и отбора претендентов на вакантную должность, различные способы мотивации работников, должностные инструкции, взаимоотношения в коллективе. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, специалистов по… СкачатьПодробнее Оцените книгу Ю. А. Лукаш Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
190 стр. Аннотация Любые ниши заполняются довольно быстро. Это относится как к общественным отношениям в целом, так и к трудовым отношениям в частности. Поэтому, если не уделять должное внимание формированию сбалансированной кадровой политике и на ее основе внедрению корпоративных стандартов – прежде всего в сознание персонала, то неизбежно… СкачатьПодробнее Оцените книгу Ю. А. Лукаш Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
4 ч. 19 мин. 22 сек. 12+ Аннотация Задача руководителя заключается в том, чтобы в коллективе организовать обучение сотрудников согласно уже имеющимся у них знаниям и компетенциям, опыту работы и сложившимся взаимоотношениям. Результатом развития персонала должна стать команда единомышленников, направленная на достижение максимальной эффективности… СкачатьПодробнее Оцените книгу Юрий Самолов Кадры решают все
180 стр. 10 иллюстраций 12+ Аннотация Как оставаться востребованным и получать удовольствие от работы? Для этого нужно выбрать дело по душе. Книга «Дело по душе» – практическое руководство по созданию траектории профессионального развития. С помощью 35 заданий и тестов вы определите свои сильные стороны, найдете наиболее подходящие виды деятельности и узнаете,… СкачатьПодробнее Оцените книгу Валерия Волкова Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
660 стр. 235 иллюстраций 16+ Аннотация Книга «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связана с персоналом. Однако она эффективно может быть использована и психологами, поскольку содержит большое количество диагностических методик. Преподаватели вузов, практикующие кейс-обучение, найдут в книге множество… СкачатьПодробнее Оцените книгу Станислав Соловьев Кадровые технологии
180 стр. 16 иллюстраций 12+ Аннотация Чтобы руководить людьми, мало быть профессионалом в своей области – нужно также быть стратегом и психологом, то есть знать наверняка: как грамотно организовать работу и мотивировать коллег; как правильно формировать и оценивать коллектив; когда и как делегировать обязанности; как разрешать конфликты между подчиненными. Из… СкачатьПодробнее Оцените книгу Майкл Армстронг Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
5 ч. 31 мин. 33 сек. 12+ Аннотация Аудиокнига содержит более 15 упражнений, которые помогут проверить, насколько вы поняли материал, представленный автором, а также позволят изучить поднимаемые проблемы на более глубоком уровне. Майкл Армстронг – бывший главный экзаменатор CIPD – самой крупной в Европе профессиональной ассоциации HR-специалистов, партнер E-Reward… СкачатьПодробнее Оцените книгу Майкл Армстронг Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
230 стр. 3 иллюстрации 12+ Аннотация О том, что люди – главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику-делопроизводителю, иногда в сочетании с массовиком-затейником. Эта книга – не о них. И не о тех многофункциональных HR-департаментах, плохо выстроенная работа которых грозит… СкачатьПодробнее Оцените книгу Галина Подовжняя HR без стереотипов
230 стр. 76 иллюстраций 12+ Аннотация Вовлекай и повышай продуктивность сотрудников! Автор книги Алексей Клочков, один из ведущих экспертов в области управленческого консалтинга России, руководитель HR Tech компании, которая за счет современных технологий изменила индустрию исследований и процессы развития лояльности и вовлеченности персонала. Огромный опыт и… СкачатьПодробнее Оцените книгу Алексей Константинович Клочков Вовлечённость и лояльность персонала от А до Я
250 стр. 16+ Аннотация Во второй книге продолжается история украинского парня Петра Власенко, который добровольцем поехал осваивать целинные земли в Казахстане. За время, которое он там провел, юноша проявил себя целеустремленным человеком, который привык достигать поставленной цели. Созданная им молодежная бригада добилась хорошего урожая… СкачатьПодробнее Оцените книгу Владимир Михайлович Шарик Здравствуй, земля целинная. Книга вторая
190 стр. 14 иллюстраций 16+ Аннотация Множество молодых людей посмотрело сериал «Миллиарды», где рядом с главным героем Бобби Аксельродом находится его коуч-психолог Венди Роудс, и теперь эти молодые люди хотят быть как она – консультировать олигархов из списка Форбс! Бизнес-профайлинг предполагает «диагностику» организации для понимания того, как в ней… СкачатьПодробнее Оцените книгу Алексей Крутилин, Евгений Спирица Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
11 ч. 16 мин. 09 сек. 12+ Аннотация Героями детства Эда Кэтмелла были Альберт Эйнштейн и Уолт Дисней. Притягательные образы знатока законов земного мира и создателя неисследованного мира анимации во многом определили вектор профессиональной биографии будущего президента Pixar – изучать неизученное и создавать то, о чем мечтаешь. Именно этим и занимался… СкачатьПодробнее Оцените книгу Эд Кэтмелл, Эми Уоллес Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
140 стр. 12+ Аннотация В своей первой книге легенда Силиконовой долины Нолан Бушнелл объясняет, как найти и нанять сотрудников, которые имеют потенциал стать следующими Стивами Джобсами. В 1972 году Нолан Бушнелл основал новаторскую игровую компанию Atari, а два года спустя нанял Стива Джобса, а также многих других креативных сотрудников. В данной… СкачатьПодробнее Оцените книгу Джин Стоун, Нолан Бушнелл В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты
340 стр. 24 иллюстрации 12+ Аннотация В условиях модернизации образования подготовка педагога по физической культуре требует применения контекстных интерактивных образовательных технологий моделирования будущей профессиональной деятельности, среди которых: организационно-обучающие деловые игры, эскиз-проекты и кейсы. В книге отражены теоретические основы… СкачатьПодробнее Оцените книгу Е. В. Быстрицкая, Р. У. Арифулина, С. Д. Неверкович Интерактивные технологии подготовки кадров в сфере физической культуры
250 стр. 6 иллюстраций 12+ Аннотация В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотивационного профиля сотрудников. Здесь представлена информация о западных и российских концепциях мотивации персонала. Также даются рекомендации по построению мотивационной… СкачатьПодробнее Оцените книгу Наталья Васильевна Самоукина Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
200 стр. 32 иллюстрации 16+ Аннотация Стивен Рогелберг, исследователь и консультант, работавший с наиболее успешными международными компаниями, опираясь на многочисленные научные данные, аналитику и опросы более чем 5000 служащих из разных отраслей экономики, делится проверенными методами и техниками, призванными помочь менеджерам и рядовым служащим повысить… СкачатьПодробнее Оцените книгу Стивен Рогелберг Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
31 стр. 12+ Аннотация В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства… СкачатьПодробнее Оцените книгу Илья Мельников #6 Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала