Книга - HR-инжиниринг
Warning: mb_convert_encoding(): Unable to detect character encoding in /var/www/u2150601/data/www/ae-books.online/wp-content/themes/twentyfifteen/content.php on line 442
HR-
. .
, , ?
, ?
, - ?
, , , : .
, . .
HR-
HR-?
- һ, () .
?
, , (. 0.0.1).
?
, , , . : , ; ; ; . , , , .
. 7 . .: , 2007.
, , .
. 0.0.1.
?
, , . :
, , , , ;
;
;
, ;
;
.
?
, (. 0.0.2) :
;
( );
, 7 ;
, , , MBA MBI;
;
.
. 0.0.2.
?
:
1.7 . / . .. . . 6- . .: , 2007.
2. ! (. 2- . .). .: , 2007.
3. (. 2- . .). .: , 2007.
4. -. .: , 2007.
5.HR-. .: , 2007.
, . (), . , () , , , . (. 0.0.3), , . , , , 7 (. 6- . .). .
. 0.0.3. ,
?
, . , , , , .
, , :
( );
( ). :
;
;
;
;
;
.
, , .
?
:
I ();
();
;
( , (-3), .);
, һ.
?
:
;
;
, .
:
www.big-group.ru
:
e-mail: office@big-group.ru
.: (495) 255-11-11
(495) 252-24-36
?
, , , .
. 5.
.
.. - ();
. . Ļ;
. . , ;
. . , - ;
. . ;
. . - һ;
. . (, );
. . ;
. . (, );
. . - һ;
. . (-3);
. . ;
. . -һ;
. . һ.
1. HR-
. 1. , ( ). 2. , ( ). 3. ( ).
HR- , , . HR- ( ), -, - ( ).
.
. HR-.
- , - .
( ).
( ).
, .
, - .
, .
1.1.
. 1.1.1.
, , , , .
(. 1.1.1).
, . .
, . . , . , . .
, . : , , . , , . () ( ), . , , , . . : , , .
(, , .), . :
-, , . , , .. , , . , , ;
-, , - - , . , ;
-, , . ;
-, , , , .
. . , , , , , .
. , -, , .
-, .
-, .
.
, , . , , . , , .
1.2.
. 1.2.1.
, . : , , - ..
HR- . HR- . 1.2.1. HR- ( . ).
. ? -, () : , , , . : , , .
. , : , . , ( ) , , , ( ) , . , . .
. , .
. , , . .
, ( ). , , , , , , .
, , , , . , , , .
, HR- , , . , ( ), ( ).
, (, ).
, . :
-, , , ;
-, , ;
-, , .
, . . , XXI .
, .
() , , , () .
- / , ( ), .
( ) () .
1.3.
. 1.3.1.
. . (. 1.3.1) .
. . , - , , . , , , , . .
- . : , , (.. ), , - .
. : , , , -, . , .
. :
1) . ;
2) ( ) , , . . , , , . - . , , , , .
. , (, , ). , . , , . (, ..).
. , . , , , ( ), .
. , .
, , .
.
, .
, .
- .
, .
.
, .
, .
.
, .
, .
.
, .
, .
.
( ), .
, .
1.4.
. 1.4.1.
(. 1.4.1). :
, ;
;
, ;
() ;
: ;
. ( 2001.), , ;
/ .
, (. 1.4.21.4.6 ).
, , , , . . . , , , . . . ( , ), . , .
. 1.4.2.
, .. , , ( ). ( ) , , . , ( ) .
. 1.4.3.
. , , , . - : , , , , . . . ( ) , .
. ( , ). , . , . . , , .
, ( 50 500 ) , 85 ; 5 . ( ) , .
: ( ) . , . , , , , . .
. 1.4.4.
. . , . , . . .
. 1.4.5.
, . , , , , . , , . . : , , .
, , . , .
, , . . . , , . , , . . , - , , , . ? .
. 1.4.6.
, , . (, , .) , , . .
: - . , , , , . , .
, . . , , , .
. 1.4.7.
: , , , , , . :
, , ;
;
;
.
, . , .
1.4.7 . : , , - ( ), . , .
.
1. :
( , , );
( , , . , );
(-, , ; -, , , ).
2. , , :
(, ), , , (, ) , . , ( ) , , , ;
() , , , .
1.5.
. 1.5.1. ( . )
. 1.5.1 . .
. , . , , , ? ISO , .
. , . .
.
. . , , . , , , . - ( ) , .
. ( , , ). :
, ( - ), , - , ;
, (), ;
, .
. , (. . 1.5.3).
. , , (, .). , .
. , , , . . , , .
, , - . - - , , (, , ). , (.. ) - ( . . 1.5.4 1.5.5).
. , - , , , . , , , , , , (. . 1.5.6).
(. 1.5.2). . , . 1.5.3.
. 1.5.2.
, , , , , , . , , ( ). , , , , , .
. 1.5.3.
. , .
1.5.3 HR-. : (, , , ) () (, ). ( , .), ( .), ( .).
, , , , , , , . ( ) , .
. 1.5.4.
. , , . , - . .
1.5.4 , .
:
- , .
:
;
.
:
;
.
:
-;
;
.
1.5.5 , . ( !), , -, . , . . , , - .
. 1.5.5. - -
. : , .
- , - , ( .), .
, , :
( , , );
- , ( );
, - ;
;
( ..);
- ( , ), ( , ), ( ).
(. 1.5.6).
. 1.5.6.
, , . : , , . , , , , , .
: , , . , ? , , -, . , . . , - . 1.5.7 , . , , . , , , , .
. 1.5.7.
, , (. 1.5.8). , , , . - , , .
, , . (. 1.5.9).
. .
. 1.5.8.
[1 - . 1.4.2.1.4.6 (. ).]:
( HR-):
(, ) , , , ;
: , , , , ;
HR-;
. 1.5.9.
:
( , );
;
: . . ;
( ) ( );
? , . , ;
, , ;
(- , ) ;
: ( , ), , , , , ;
. 1.5.10. -
( ):
;
, (, , , ), (-, ) ( , .
. 1.5.11.
, (. 1.5.10) .
: - , .. - , - (. 1.5.11). () , . . 5 .
, (. 1.5.12). , , , . , , , . , , . ? , , , , . - . , (HR-) , .
. ? , . (. 1.5.13).
. 1.5.12.
. - , , ( ) .
: - , ( ). . :
;
;
;
.
. 1.5.13. ( . )
2.
, . . , , , , .
() . : , , . , , .
, , . . , , , , (. 2.0.1).
, , , , , .
( ), . , , , , .
( , , , ), ( -, -, ).
, , , , , , .
: , .
. , , , , .
: -, .
-, . () , , . , , .
-, . HR- , . , . , . , . , , , , , .
-, , , , , , .
2.1.
. 2.1.1.
( ), - (, , ) - ( -, ). (. 2.1.1).
. : ( , ). , . : ( , ), . , . - . ( ) .
20 , , (. .). , -. , , , , ( . 1.2).
2.2.
. 2.2.1.
(. 2.2.1).
. . ( ?). ( ), ( ).
, .
.
- . . , . ( ).
( ) . , , (, , ..). , ( , , ?) , ( ?). : , . .
2.3.
. 2.3.1.
, :
? . 2.3.1 .
, , . , , , . . . . . , . , , , , ( ) .
, . , , . , . . . , () ( ) .
. . . , , ( ) , . , , . , .
. , , - . . , , .
. , . , , , , .
, . 70 , , , .
, , . : , , , , . , . .
, , :
;
, . , .
. , , . :
;
- ( , .);
( : , - );
, ( ).
. , , , , .
- -. : , , . , , , . , .
, , . , , , , .
, . , - .
, .. , , . , , , .
, , , , , .. ( . 4 ).
-, .
, , , , -. .
2.3.2 .
, , , . .
( ) , , .
, , . , . ( ), ( , , , (), ). , .
. 2.3.2. -
2.4. ( HR-)
. 2.4.1.
(. 2.4.1) . , :
-, , , , , . , , . , ;
-, , ;
-, . ;
-, , , .
:
;
;
( ), , , .
. , .
, . , , , . , .
. 2.4.2.
. 2.4.1 , , , .
, :
;
;
, .
? , . - (, , , ). .
. 2.4.2 , . , .
, .
, .
.
, .
. , , .
. .
2.5.
. 2.5.1.
, . 2.5.1 , , , . .
:
( , );
( , );
( , -, );
( - , );
(, -, , , ), .
, , , .
.
, , :
( ) , , ;
;
( , );
, .
, : , . : , , , .
2.6.
(. 2.6.1).
2.6.1. , ,
2.7.
. 2.7.1.
, . 2.7.1, ( . , . , . .).
( . 1 ).
( , , , ).
( , / , , .. , ).
. , .
. , , , - , .
, , , ( ) ( ). , ( ) . - . , , , , . - , . . , . . .., .
- - -.
, .
? , ( ), .
2.8.
. 2.8.1.
, . :
, (tragedy of the commons);
, . , , .
. , , .. . (. 2.8.1).
. , , . . , , , . , , , , . , , .
. ? , ? . .
:
;
;
(), ;
;
;
;
.
:
;
;
;
;
.
2.9.
. 2.9.1.
.
-, -, . , : , . - (. 2.9.1).
, . , .
, .
2.9.1.
. 2.9.2.
- (. 2.9.1). .
, . , , , ..
.
( ).
, .
, (, , ), , .
, (). (. 2.9.2).
, - (.. , ) - . . (, ), ( ) (. 2.9.3).
. 2.9.3.
, . : , , (. 2.9.4).
.
. 2.9.4.
2.10.
. 2.10.1. ,
(. 2.10.1) .
. , , , , .
(. 2.10.2) - :
1) ;
2) ( ), ( );
3) , ( ) / ( ).
(. 2.10.3) . (, ).
.
? , . ( ), .
? , , . , .
? , . .
. 2.10.2.
.
. :
;
;
;
.
. 2.10.3.
, . ( ) .
, . 2.8.1, .
(. . 2.4.1). ( ..).
. 2.10.4.
(. 2.10.4):
, ( );
( );
, ( ).
(. 2.10.1).
2.10.1.
.
, , , .
. .
. -
( ):
, , , .
, - .
(, ):
, , ( );
, , , , , ();
, , , , ( );
, , ();
, , , , , ( ).
.
.
.
.
. .
, .
.
, HR, .
HR .
, , .
.
. .
: . .
. !
. , , , , . 6 . - . , , .
. : , - .
, , , , , , , , .
:
;
, , ;
.
, , , , . , .
, -.
. . , , , .
. , , . , , , .
( ), - , . .
. , , . , .
, , , , , ?
?
?
, , , . - , , .
.
. , () .
( ). :
;
;
;
, ;
.
2.11. .
. 2.11.1.
. , , , , (. 2.11.1).
.
, .
, .
.
, , .
.
. , : , , - . ( ) .
. .
100 . 80 % (, , ) ( ). - , - - ( , , - ). - .
, .
:
, , . . . . .
:
;
.
:
(.. ) ( ).
:
;
;
-:
;
;
:
;
.
(. 2.11.2) . , . ( ), ( ). , , . , , .
, . :
(.. ) ( ).
, ( 1 ). :
, ( , ) , , .. ;
, , , , , , , .
. 2.11.2.
, :
( (.. )):
, , , .
:
;
;
;
;
;
;
.
:
;
, ;
.
, . .
:
, , , , ;
, , , , ;
- , , , , .
:
;
, ;
;
.
, .
. 2.11.3. ,
, , .
2.11.3 . , , , , , .
, .
.
2.12.
? ( , ).
. .
, , , , .
, , , , , ( ) .
? , ( ) . , . , . .
.
.
.
.
.
? . (, ) , , . , , -, , , , . ( DSS Decision Support System).
. , .
. . , , .
.
.
, (https://www.litres.ru/vyacheslav-kondratev/hr-inzhiniring/) .
Visa, MasterCard, Maestro, , , , PayPal, WebMoney, ., QIWI , .
notes
1
. 1.4.2.1.4.6 (. ).
- Жанр: Менеджмент и кадры
- Язык: Книги на русском языке
- Объём: 510 стр. 282 иллюстрации
- Дата написания: 2007
- ISBN: 978-5-699-21172-2
- Дата выхода книги: 12 февраля 2009
- Версия: 📚 Электронная книга
Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии?
Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями?
Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук – от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле.
Как скачать книгу - "HR-инжиниринг" в fb2, ePub, txt и других форматах?
- Нажмите на кнопку "полная версия" справа от обложки книги на версии сайта для ПК или под обложкой на мобюильной версии сайта
Полная версия книги
- Купите книгу на литресе по кнопке со скриншота
Если книга "HR-инжиниринг" доступна в бесплатно то будет вот такая кнопка - Выполните вход в личный кабинет на сайте ЛитРес с вашим логином и паролем.
- В правом верхнем углу сайта нажмите «Мои книги» и перейдите в подраздел «Мои».
- Нажмите на обложку книги -"HR-инжиниринг", чтобы скачать книгу для телефона или на ПК.
В разделе «Скачать в виде файла» нажмите на нужный вам формат файла:
Для чтения на телефоне подойдут следующие форматы (при клике на формат вы можете сразу скачать бесплатно фрагмент книги "HR-инжиниринг" для ознакомления):
- FB2 - Для телефонов, планшетов на Android, электронных книг (кроме Kindle) и других программ
- EPUB - подходит для устройств на ios (iPhone, iPad, Mac) и большинства приложений для чтения
Для чтения на компьютере подходят форматы:
- TXT - можно открыть на любом компьютере в текстовом редакторе
- RTF - также можно открыть на любом ПК
- A4 PDF - открывается в программе Adobe Reader
Другие форматы:
- Сохраните файл на свой компьютер или телефоне.
Видео по теме - Корпоративное видео компании "Век высоких технологий" - комплексный инжиниринг! Corporate video.