Книга - KPI- новые правила мотивации сотрудников
Warning: mb_convert_encoding(): Unable to detect character encoding in /var/www/u2150601/data/www/ae-books.online/wp-content/themes/twentyfifteen/content.php on line 442
KPI-
! ! ? , . , KPI? , , . , , , ( ). , , , , . , . ? ! ! , .
KPI-
, .
, .
, , , , .
KPI !
, .
Ũ , ٨ , - .
. , .
#GIRLBOSS
!
!
!
.
, , , .
?
, , .
, .
.
, .
!
, , , .
, , , , , .
, , .
, , .
, , , .
.
?
, .
1. KPI, . , .
, , , , , , , , .
, , , , , .
, 5 , , .
, .
, , , . , , , , , .
, , , , , .
, .
, , .
, ?
?
?
?
, , , , , , , .
, , .
, , , NPS.
NPS Net Promoter Score (NPS)
, , .
?
, , Ż .
, , , .
, , .
, ? .
, , , , . , , . .
, .
?
!
.. , :
, , , .
. : 5% 2021 .
?
, , , , .
, , , , , .
. , - - , .
, , - .
, 5 , , , , - , - , 5 .
, .
, , .
, , , , , . ? , , , .
, - , , , , , . -, , , . .
.
ɻ
, , , .
, , , .
, .
, KPI.
:
(. Key Performance Indicators, KPI)
, , : .
KPI , , , , . KPI , KPI . , .
, , :
KPI , KPI .
KPI ,
.
, ( ), , . , , , , .
, KPI , , , .
, , , , , . , :
!
? , .
.
, , - .
#GIRLBOSS
, .
ɻ
2. .
, , - .
:
,
,
,
,
,
,
,
,
HR ,
,
,
.
, , , , , , . : , , . .
KPI, , , .
, .
, , , , .
, , , .
?
-, KPI . - , . , , , , , .
-, , , .
, , KPI .
, , , , .
, , .
, , , .
!
.
, , , . , ().
, , , .
, .
, , , , , , . , , , , .
.
.
, (https://www.litres.ru/book/natalya-ivanovna-legeza/kpi-novye-pravila-motivacii-sotrudnikov-64004431/chitat-onlayn/) .
Visa, MasterCard, Maestro, , , , PayPal, WebMoney, ., QIWI , .
- Жанр: Бизнес-процессы, Мотивация, Просто о бизнесе
- Теги: автоматизация бизнес-процессов, мотивация и личность, Самиздат, успешные продажи, бизнес-консалтинг
- Язык: Книги на русском языке
- Объём: 34 стр.
- Дата написания: 2021
- Возрастные ограничения: 16+
- Дата выхода книги: 12 февраля 2021
- Версия: 📚 Электронная книга
Вы мечтаете добиться роста продаж в вашей компании? Вы устали платить базовую ставку вашим сотрудникам? Ваши менеджеры постоянно претендуют на повышение зарплаты, потому что «доллар вырос» или потому, что «в других компаниях больше платят»? Значит эта книга для вас. Правильно выстроенная материальная мотивация в денежном выражении – это единственное, что будет работать в условиях кризиса для роста компании. Хватит совместных гуляний, походов в театр, хождений по канатам. Деньги – они стимулируют и вдохновляют. Деньги – оплаченные вовремя, и за обозначенный результат вашим работникам, помогут добиться поставленных целей по доходности вашей компании.
Как скачать книгу - "KPI- новые правила мотивации сотрудников" в fb2, ePub, txt и других форматах?
- Нажмите на кнопку "полная версия" справа от обложки книги на версии сайта для ПК или под обложкой на мобюильной версии сайта
Полная версия книги
- Купите книгу на литресе по кнопке со скриншота
Если книга "KPI- новые правила мотивации сотрудников" доступна в бесплатно то будет вот такая кнопка
- Выполните вход в личный кабинет на сайте ЛитРес с вашим логином и паролем.
- В правом верхнем углу сайта нажмите «Мои книги» и перейдите в подраздел «Мои».
- Нажмите на обложку книги -"KPI- новые правила мотивации сотрудников", чтобы скачать книгу для телефона или на ПК.
В разделе «Скачать в виде файла» нажмите на нужный вам формат файла:
Для чтения на телефоне подойдут следующие форматы (при клике на формат вы можете сразу скачать бесплатно фрагмент книги "KPI- новые правила мотивации сотрудников" для ознакомления):
- FB2 - Для телефонов, планшетов на Android, электронных книг (кроме Kindle) и других программ
- EPUB - подходит для устройств на ios (iPhone, iPad, Mac) и большинства приложений для чтения
Для чтения на компьютере подходят форматы:
- TXT - можно открыть на любом компьютере в текстовом редакторе
- RTF - также можно открыть на любом ПК
- A4 PDF - открывается в программе Adobe Reader
Другие форматы:
- Сохраните файл на свой компьютер или телефоне.
Видео по теме - KPI и МОТИВАЦИЯ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ. Теперь менеджеры будут ПРОДАВАТЬ МНОГО! Примеры, нюансы, ошибки
