8 ч. 00 мин. 27 сек. 12+ Аннотация Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. Обладание пятью ключевыми навыками превращает обычного руководителя в настоящего Йоду управленческого мастерства. Вдумчивого, последовательного, на сто процентов уверенного в… СкачатьПодробнее Оцените книгу Джейкоб Морган Йода бизнеса. 5 навыков, которые помогут преуспеть в современном мире
330 стр. 38 иллюстраций 12+ Аннотация Джейкоб Морган выявил навыки блестящего руководителя, взяв больше 140 глубинных интервью у топ-менеджеров мирового уровня. Среди них генеральные директора и президенты таких компаний, как Mastercard, Domino’s Pizza, Audi и Philip Morris International. Автор заметил, что их подходы имеют гораздо больше сходств, чем различий. Это позволило Моргану… СкачатьПодробнее Оцените книгу Джейкоб Морган Йода бизнеса. 5 навыков, которые помогут преуспеть в современном мире
8 ч. 03 мин. 55 сек. 16+ Аннотация Высшая награда для лидера – воспитать команду соратников, которые помогут компании развиваться. А как грамотно воспитывать кадры, знает Джон Максвелл, всемирно признанный эксперт в области лидерства, лектор и автор нескольких бестселлеров. Его книга – настоящая библия подготовки лидеров. В ней вы найдете 10 ступеней… СкачатьПодробнее Оцените книгу Джон Максвелл Главная награда для лидера. Привлекай. Развивай. Мотивируй
170 стр. 1 иллюстрация 16+ Аннотация Эта книга послужила основой для философии управления многих топ-менеджеров. Она представляет собой практическое руководство для того, чтобы научиться думать и действовать как успешный человек. Вы узнаете, как можно увеличить свою работоспособность, преодолеть преграды на пути к высоким достижениям и выстроить прочные… СкачатьПодробнее Оцените книгу Эрл Найтингейл План лидерства, или Как стать первым в своем деле
280 стр. 5 иллюстраций 16+ Аннотация Эта книга – настоящий учебник по подготовке лидеров. В ней всемирно известный спикер и тренер Джон Максвелл раскрывает секреты обучения топ-менеджеров, а также предлагает 7 мотиваторов для руководителей. Помимо прочего, в книге есть таблица лидеров и авторская техника 10-80-10, которая поможет настроить команду на успех. В… СкачатьПодробнее Оцените книгу Джон Максвелл Главная награда для лидера. Привлекай, развивай, мотивируй
270 стр. 1 иллюстрация 12+ Аннотация O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он отвечает. Мифы… СкачатьПодробнее Оцените книгу Кэри Купер, Стефан Стерн Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
37 мин. 46 сек. 16+ Аннотация Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Вопросы управления крупными компаниями и их ответственности за судьбы экономики зазвучали в начале 2000-х и остаются в центре внимания до сих пор. Что делать, чтобы советы директоров приносили реальную пользу компании? Как наладить их… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века. Джей Лорш
350 стр. 125 иллюстраций 16+ Аннотация «Мотивация торговых команд» – это сочетание 20 % доходчивой теории и 80 % актуальной практики. Автор анализирует значение базовых терминов теории мотивации, а также связь мотивации с корпоративной культурой, типом управления и структурой бизнеса. Модели и механизмы мотивации раскрыты в форме кейсов из практики торговых… СкачатьПодробнее Оцените книгу Олег Бусыгин Мотивация торговых команд
280 стр. 4 иллюстрации 12+ Аннотация Лидерство – это навык, который можно развить. Великие лидеры обладают умением вдохновлять людей на поразительные свершения. Как научиться тому же? В этой книге собраны стратегии топ-менеджеров крупнейших мировых компаний, благодаря им вы сможете выстроить выгодные и продуктивные отношения с подчиненными, координировать… СкачатьПодробнее Оцените книгу Гарет Джонс, Роберт Гоффи Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером
270 стр. 1 иллюстрация 16+ Аннотация Ищите действенную методику повышения личной эффективности? Предлагаем прочитать «Все оттенки белого» – книгу-мотиватор, правдивый рассказ о том, как идти к своей мечте, преодолевая трудности; как не бояться нового, ставить перед собой амбициозные цели и, выбирая сложные пути решения, добиваться успеха. Это биография… СкачатьПодробнее Оцените книгу Виталий Михайлов Все оттенки белого. Реальная история жизни и успеха
100 стр. 16 иллюстраций 6+ Аннотация Первые две книги о детском фитнесе были ознакомительными. В этой мы говорим о выручке, продвижении, мотивации команды, оформлении зон детского клуба, технологиях акций. Детский фитнес в фитнес-клубе может быть прибыльным. Не знаете, что делать — это книга для… СкачатьПодробнее Оцените книгу Анастасия Александровна Шуляк Детский фитнес: менеджмент 2.0
16 стр. 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Роберта Саттона «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Признайтесь: большинство историй о работе крутятся вокруг начальства и его ближнего круга. Роберт Саттон, занимаясь проблемами управления и… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон
16 стр. 1 иллюстрация 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэйли Фишер-Райта «Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Люди генетически запрограммированы объединяться в «племена» из 20–150 человек. Тезис, высказанный Малкольмом Гладуэллом, не раз… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
29 стр. 6 иллюстраций 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандос-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Внутри скромных фирм и больших корпораций то и дело зреют маленькие трагедии, о которых все знают, но молчат. Кресло руководителя занимает… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
190 стр. 1 иллюстрация 12+ Аннотация Построить карьеру менеджера в крупной корпорации – мечта тысяч талантливых амбициозных людей, но по-настоящему успешными становятся единицы. Почему одним это удается, а другим, несмотря на все прилагаемые усилия, – нет? Автор книги, топ-менеджер с огромным опытом работы, возглавляющий сегодня российское… СкачатьПодробнее Оцените книгу Борис Щербаков Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
200 стр. 2 иллюстрации 12+ Аннотация Как отличить харизматика от эгоистичного и заносчивого нарцисса? Почему некомпетентные мужчины так легко занимают лидерские позиции? И почему же профессионалы, особенно женщины, так трудно продвигаются по карьерной лестнице? Своими провокационными вопросами автор книги «Ловушка некомпетентности» меняет сформированное… СкачатьПодробнее Оцените книгу Томас Чаморро-Премузик Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить
6 ч. 10 мин. 32 сек. 12+ Аннотация Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. Как отличить харизматика от эгоистичного и заносчивого и нарцисса? Почему некомпетентные мужчины так легко занимают лидерские позиции? И почему же профессионалы, особенно женщины,… СкачатьПодробнее Оцените книгу Томас Чаморро-Премузик Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить
9 ч. 59 мин. 07 сек. 12+ Аннотация Пять уровней корпоративной культуры, где высшим и наиболее близким к счастью оказывается культура «племени». Племя объединено общей целью и действует как единый организм. Дэйв Логан – сооснователь фирмы CultureSync и старший партнер. В ней он отвечает за работу с организациями из области здравоохранения, коммерческой… СкачатьПодробнее 3.3 / 5 ( 57 голосов ) Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
12 ч. 06 мин. 19 сек. 12+ Аннотация Все знают, что «кадры решают все». Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков – умением находить и расставлять «правильных людей на правильные позиции». Метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экспертам. Но этот навык можно… СкачатьПодробнее Оцените книгу Клаудио Фернандес-Араос Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
27 мин. 21 сек. 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэли Фишер-Райт «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Люди генетически запрограммированы объединяться в «племена» из 20–150 человек. Тезис, высказанный Малкольмом Гладуэллом, не раз… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт