12 ч. 18 мин. 42 сек. 16+ Аннотация На пути от рядового исполнителя до топ-менеджера, казалось бы, стоит лишь вереница повышений, которую гарантируют ответственность и исполнительность. К сожалению, такой подход к профессиональному росту приводит к катастрофическим ошибкам. Через судьбу главного героя романа вам откроются суть распространенных ошибок и… СкачатьПодробнее Оцените книгу Константин Мухортин Прочь из менеджмента! Если не знаешь этих правил
12 ч. 06 мин. 19 сек. 12+ Аннотация Все знают, что «кадры решают все». Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков – умением находить и расставлять «правильных людей на правильные позиции». Метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экспертам. Но этот навык можно… СкачатьПодробнее Оцените книгу Клаудио Фернандес-Араос Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
29 мин. 15 сек. 16+ Аннотация Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. «Шесть дисциплин прорывного обучения» – книга, написанная практиками для практиков. Она снимает «проклятые» вопросы о корпоративном обучении: чему учить? Как учить? Как обеспечить внедрение полученных знаний? Кто отвечает за результат?… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
36 мин. 30 сек. 16+ Аннотация Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. В 1960-е IBM была ведущим в мире разработчиком программного обеспечения, ее проект IBM System/360 – ведущим проектом своего времени, а Фредерик Брукс – отцом этого проекта. Как и все менеджеры, Брукс сначала хотел ускорить проект, пригласив к… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Мифический человеко-месяц, или Как создаются программные системы. Фредерик Брукс
26 мин. 22 сек. 16+ Аннотация Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Почему, даже планируя время с запасом, мы катастрофически срываем дедлайны? Нужны ли эти самые дедлайны в принципе? Почему привычные методы измерения эффективности часто оказываются не двигателем, а тормозом проекта? Книга «Критическая… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Критическая цепь. Элияху Голдратт
34 мин. 54 сек. 16+ Аннотация Это аудио – сокращенная версия книги Питера Друкера «Практика менеджмента». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Книга «Практика менеджмента» вышла в свет в 1954 году и стала результатом многолетнего исследования автора. Выводы, которые он сделал, и принципы, которые описал, остаются актуальными более полувека… СкачатьПодробнее 3.5 / 5 ( 2 голоса ) Smart Reading Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
38 мин. 15 сек. 16+ Аннотация Это аудио – сокращенная версия книги Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Вам нравится быть руководителем, но вы не готовы платить за это постоянным стрессом и выгоранием? Или вы пока не имеете опыта в управлении и не уверены, стоит ли пробовать? Может быть,… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо
36 мин. 24 сек. 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Питера Друкера «Эффективный руководитель». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Книга Питера Фердинанда Друкера «Эффективный руководитель» – это нестареющая классика бизнес-литературы. В ней вы найдете объективные объяснения, почему талантливый харизматик порой… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер
31 мин. 41 сек. 16+ Аннотация Это аудио – сокращенная версия книги Марка Лейтона и Стивена Остермиллера «Просто об Agile». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге «Agile» – это метод управления проектами, пришедший из среды айтишников. Именно Agile, основанный на гибкости, готовности к переменам, простоте, сотрудничестве и открытости, позволил им… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер
19 мин. 45 сек. 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Кеннета Бланшара и Спенсера Джонсона «Одноминутный менеджер». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге «Одноминутный менеджер» Кеннета Бланшара и Спенсера Джонсона – мудрая притча со счастливым концом. Опытный менеджер делится со своим юным коллегой тремя главными… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Одноминутный менеджер. Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон
41 мин. 53 сек. 16+ Аннотация Это аудио – сокращенная версия книги Джона Максвелла «21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Как стать лидером и увлечь за собой людей? Как сделать так, чтобы ваши идеи поддерживал коллектив? Американский пастор и по совместительству… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: 21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами. Джон Максвелл
37 мин. 02 сек. 16+ Аннотация Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» (Патти МакКорд) . Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге «Карточный домик», «Очень странные дела», «Нарко», «Лемони Сникет» – большую часть того, чем заняты последнее время наши ленивые вечера, производит развлекательный гигант… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix. Патти Маккорд
24 мин. 45 сек. 16+ Аннотация О книге Решение сложных задач, внедрение изменений, инновации и конкуренция в динамично меняющейся деловой среде требуют смены управленческих подходов. Для успешного развития в эпоху экономики знаний практически любой компании приходится создавать постоянные или временные команды специалистов из разных отделов, фирм и… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон
7 ч. 38 мин. 48 сек. 12+ Аннотация Консультант по организационному развитию Александр Фридман вот уже двадцать шесть лет помогает компаниям выстраивать и внедрять системы корпоративного управления. Если руководитель не способен успешно управлять своими подчиненными, скорей всего, он не умеет точно и эффективно управлять собой. Книга «Пожиратели времени»… СкачатьПодробнее Оцените книгу Александр Фридман Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
29 мин. 44 сек. 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Джеффа Сазерлэнда «Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Джефф Сазерлэнд – человек, который придумал Scrum, мастер создания высокоэффективных команд. В своей книге он объясняет, как набор простых принципов… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд
20 мин. 51 сек. 16+ Аннотация Этот текст – сокращенная версия книги Джима Коллинза «От хорошего к великому». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге В течение 25 лет в собственной исследовательской лаборатории бизнеса в Боулдере, штат Колорадо, Джим Коллинз искал ответ на вопрос: «Чем обычная компания отличается от великой? И как лидер… СкачатьПодробнее Оцените книгу Smart Reading Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
10 ч. 56 мин. 37 сек. 12+ Аннотация Есть два типа лидеров – Вдохновители и Подавители. Под влиянием первых сотрудники загораются энтузиазмом, погружаются в состояние потока и работают с полной отдачей. Они не боятся сложных задач и ошибок, потому всегда найдут понимание и поддержку у своего руководителя. Лидеры-Подавители добиваются своего путем… СкачатьПодробнее Оцените книгу Лиз Уайзман Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду
220 стр. 8 иллюстраций Аннотация Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми… СкачатьПодробнее Оцените книгу Тим Сакетт Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
3 ч. 25 мин. 07 сек. 16+ Аннотация Русская Школа Управления (РШУ) представляет книгу Елизаветы Ефремовой «От эксперта к руководителю». В книге собраны лучшие инструменты управления, методики постановки и контроля задач, способы повышения личной эффективности руководителя. Весь материал книги отобран из различных источников и проверен 10-летней практикой… СкачатьПодробнее Оцените книгу Елизавета Ефремова От эксперта к руководителю
8 ч. 29 мин. 15 сек. 12+ Аннотация Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Представляем новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный управлению изменениями. Если ваша компания переживает серьезные перемены или вам это только предстоит, то эта книга для вас. Из сотен статей журнала, посвященных управлению изменениями, редакторы HBR отобрали… СкачатьПодробнее Оцените книгу Harvard Business Review (HBR) Управление изменениями