230 стр. 115 иллюстраций 12+ Аннотация Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик,… СкачатьПодробнее Оцените книгу Светлана Иванова Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
330 стр. 51 иллюстрация 12+ Аннотация Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений – справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения… СкачатьПодробнее Оцените книгу Джон Уитмор Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
310 стр. 50 иллюстраций 12+ Аннотация Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту – без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле. Теперь, когда у вас есть эта книга, уму непостижимо, как вы могли до сих пор без нее обходиться. Она облекает вас правом вернуть себе… СкачатьПодробнее Оцените книгу Дэн Кеннеди Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
380 стр. 97 иллюстраций 12+ Аннотация В книге Масааки Имаи, впервые изданной в 1986 г. и ставшей бестселлером международного уровня, изложена японская философия бизнеса, сущность которой заключается в том, что постепенное совершенствование столь же важно, как инновации, ведущие к коренному перевороту. Автор впервые вводит в своей книге термин «кайдзен»,… СкачатьПодробнее Оцените книгу Масааки Имаи Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний
520 стр. 82 иллюстрации 12+ Аннотация Гемба кайдзен – это непрерывное совершенствование наиболее важных аспектов деятельности организации, непосредственно связанных с созданием добавленной стоимости и отношениями с потребителем. Прежде всего это производственные процессы и торговые контакты. Книга имеет конкретный прикладной характер и предлагает решения,… СкачатьПодробнее Оцените книгу Масааки Имаи Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества
600 стр. 156 иллюстраций 12+ Аннотация Внутренний аудит обладает огромным потенциалом: он учит задумываться о построении систем, эффективном сочетании бизнес-процессов и внутренних контрольных процедур. У внутреннего аудитора есть возможность объективно разобраться в нюансах всех процессов компании и дать их владельцам рекомендации по оптимизации. Эта… СкачатьПодробнее Оцените книгу Олег Крышкин Настольная книга по внутреннему аудиту. Риски и бизнес-процессы
620 стр. 297 иллюстраций 12+ Аннотация В книге рассматриваются все основные вопросы, ответы на которые необходимо знать людям, работающим в сфере, связанной с корпоративными финансами, в производственных компаниях, инвестиционных банках и консалтинге. Из этой книги вы узнаете, каковы основные задачи финансового директора; как выглядит организационная структура… СкачатьПодробнее 4.7 / 5 ( 131 голос ) Алексей Герасименко Финансовый менеджмент – это просто: Базовый курс для руководителей и начинающих специалистов
280 стр. 21 иллюстрация 12+ Аннотация Независимо от отрасли, компании, работающие в проектной среде, сталкиваются с одними и теми же нежелательными явлениями: исходные сроки, заложенные в план – неточны; не хватает времени для завершения работ; нужные ресурсы часто недоступны; сотрудникам сложно устанавливать приоритеты между проектными и текущими процессными… СкачатьПодробнее Оцените книгу Элияху Голдратт Критическая цепь
650 стр. 83 иллюстрации Аннотация Книга о бережливом производстве (lean production) – прорывном подходе к менеджменту и управлению качеством, обеспечивающем долговременную конкурентоспособность без существенных капиталовложений. Пионером этого подхода стала компания Toyota, которая благодаря его использованию достигла выдающихся… СкачатьПодробнее Оцените книгу Джеймс Вумек, Дэниел Джонс Бережливое производство: Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании
260 стр. 11 иллюстраций 12+ Аннотация Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В… СкачатьПодробнее Оцените книгу Дэниел Пинк Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
620 стр. 121 иллюстрация 12+ Аннотация Эта книга – для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория… СкачатьПодробнее Оцените книгу Эдвардс Деминг Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
540 стр. 110 иллюстраций 12+ Аннотация В современном мире эффективность людей и организаций превращается в обязательный фактор. Однако чтобы выживать, преуспевать, выделяться среди других и вести за собой в новой реальности, которую Стивен Кови называет новой эпохой работника интеллектуального труда, мы должны, опираясь на эффективность, двигаться за ее… СкачатьПодробнее Оцените книгу Стивен Кови Восьмой навык. От эффективности к величию
300 стр. 13 иллюстраций 12+ Аннотация Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях – значит путать таланты, знания и навыки. Талант – вещь врожденная, знания и навыки – дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной… СкачатьПодробнее Оцените книгу Курт Коффман, Маркус Бакингем Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
430 стр. 27 иллюстраций 12+ Аннотация Как объединить творчество и менеджмент? Как обеспечить команде творческих людей столь необходимую атмосферу свободы и вдохновения и при этом удерживать их в рамках бюджета и сроков, выпускать лучший в отрасли продукт и приносить прибыль компании? Эд Кэтмелл, президент самого успешного анимационного стартапа в мире, который… СкачатьПодробнее Оцените книгу Эд Кэтмелл, Эми Уоллес Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
450 стр. 24 иллюстрации 12+ Аннотация Джон Шоул известен как гуру культуры обслуживания. Он считает, что способность компании зарабатывать деньги зависит от впечатления, которое все сотрудники производят на клиентов. На конкретных примерах Шоул доказывает, что сервис – стратегия столь же мощная, как маркетинг, и столь же эффективная, как высококачественный… СкачатьПодробнее 1 / 5 ( 1 голос ) Джон Шоул Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
260 стр. 21 иллюстрация 12+ Аннотация Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая… СкачатьПодробнее Оцените книгу Ицхак Адизес Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
430 стр. 3 иллюстрации 12+ Аннотация Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию – бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» – будь то управляющие, менеджеры или… СкачатьПодробнее Оцените книгу Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
340 стр. 10 иллюстраций 12+ Аннотация У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то,… СкачатьПодробнее Оцените книгу Ицхак Адизес Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
220 стр. 18 иллюстраций 16+ Аннотация Успех любой компании зависит от способности ее менеджеров правильно действовать в кризисных ситуациях. Автор книги «Выживают только параноики» Эндрю Гроув возглавлял Intel в самые сложные моменты ее истории, когда решался вопрос существования компании. Описанная в книге история преодоления кризиса, вызванного вначале… СкачатьПодробнее Оцените книгу Эндрю Гроув Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания
50 стр. 1 иллюстрация 12+ Аннотация Семь навыков Стивена Кови – это универсальные ориентиры, применимые в любой ситуации. Тем не менее бизнес предъявляет к нам особые, иногда более высокие требования в области эффективности. Поэтому специально для руководителей Стивен Кови разработал программу повышения эффективности, учитывающую специфику деловой среды.… СкачатьПодробнее Оцените книгу Стивен Кови Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала